兰州科技职业学院人事处职责

       1.  贯彻执行党和国家有关人事、师资、劳资方面的方针、政策，根据高校人事制度改革及学校发展规划的要求，会同教务处等有关部门制定和调控用人计划，统一管理全校的机构设置，合理配置人力资源，进行有关人事工作的各类统计。

       2.  根据上级政策及文件规定，负责全校的工资和部分福利的审批，深化分配制度改革完成校内津贴的分配及发放工作，解决劳动纠纷。

       3.  负责全校各类人员的专业技术职务评定、聘任工作，根据专业（学科）建设和发展的需要，制定设岗原则，确定师资队伍的发展、补充计划。

       4.  制定师资培训规划，围绕专业建设优化师资队伍结构，提高教师素质，负责组织教师的培训、进修及相关的审核工作。

       5.  负责教师资格的申报及相关证书的办理和发放工作；

       6.  制定并实施人事调配管理办法，监督人事调配政策的落实，负责办理教职工调动、离职、辞退、等人事调配手续。

       7.  负责制定教职工的考勤制度，督促检查教职工考勤工作，办理教职工请假、休假、销假手续。

           8.  办理教职工任免、调职和提拔的具体行政手续。

       9.  负责全校教职工考核与奖惩工作，记载教职工获奖和奖惩情况。负责教职工先进个人与先进集体的评选与表奖组织工作；负责会同有关部门和单位对违纪失职教职工提出行政处理意见，并根据规定程序办理。

       10. 负责专业进修、考察，参加学术会议人员的选拔和联络工作。

            11. 负责教职工社会保险的管理工作。

            12. 负责全校教职工的人事档案、职称档案的管理工作。

            13. 负责高层次人才引进和各类人员的补充。

      14. 负责全校临时工用工计划申报工作，办理有关手续，检查临时工的使用情况。

            15. 负责学校客座教授、外聘教师的管理及资格认定工作。

            16. 负责富余人员管理、分流与安置。　

            17. 承办上级机关下达和校领导交办的其他工作。